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역경과 위기에 굴복하지 않고, 그것을 새로운 도전의 기회로 삼아 끝내 성공한 리더 35인의 체험을 집대성한 리더십 책으로, 경험이 풍부한 경영간부들과의 심도 있는 인터뷰를 바탕으로 제작되었다. 이 책은 리더들이 역경에 단련해 가는 과정을 대시련, 환멸, 반성, 적응, 리바운드 과정을 거쳐 훌륭한 리더로 성장해간다고 이야기하며, 책을 풀어나간다.
♧ 저자소개
지은이 찰스 R.스토너
브래들리 대학 경영학과 교수. 프로리다 주립대학에서 석사 및 박사 학위를 받았다. 리더십과 조직변화 분야를 전공했으며, 컨설팅과 강연 활동을 활발하게 하고 있다. ‘리더십 개발센터’ 창립 당시인 1985년부터 지금까지 운영에 참여하고 있다. 경영학 입문서의 고전으로 자리잡은 <종합연구>의 공동 저자이기도 하다.
옮긴이 이광준
현재 강원도 춘천시 부시장. 미국 워싱턴 주정부에서 근무했으며, 미국 주재 총영사관 영사를 지냈다. 한미 경제협의회 자료와 무역협회 경영서적 및 문서 번역을 담당했으며, 국가 공인기관에서 국제 외교 관련분야의 전문 번역가로 활동했다.
찰스 R.스토너
저자 – 찰스 R. 스토너- 찰스 R. 스토너 : 브래들리 대학 경영학과 교수. 플로리다 주립대학에서 석사 및 박사 학위를 받았다. 4권의 교과서를 저술했는데, 50여 편이 넘는 기사와 논문에서 인용할 정도로 크게 호응을 얻었다. 경영학 입문서의 고전으로 자리잡은『종합연구』의 공동저자이기도 하다. 리더십과 조직 변화 분야를 전공했으며, 컨설팅과 강연 활동을 활발하게 하고 있다. <리더십 개발센터> 창립 당시인 1985년부터 지금까지 운영에 참여하고 있다.
저자 – 존 F. 길리건
– 파이에트사의 회장 겸 대표이사. 아이다호 대학에서 박사 학위를 받았으며 일리노이 약학대학의 임상심리학과에서 연수를 했다. 일리노이주 노동개발위원회인 페오리아의 의장이며, 일리노이주 이사회의 경영자협회 부회장이다. 멀티애드 회사의 임원이며, <미국 마약방지 네트워크>의 임원도 맡고 있다. <포춘>지가 선정한 500대 기업과 여타 국제 단체의 경영 컨설팅을 맡고 있으며, 경영자 연수도 담당하고 있다.
역자 – 이광준
– 현재 강원도 추천시 부시장. 미국 위스콘신 주립대학에서 행정학 석사 및 박사 학위를 받았다. 미국 워싱턴 주정부에서 근무했으며, 미국 주재 총영사관 영사를 지냈다. 한미 경제협의회의 자료와 무역협회 경영서적 및 문서 번역을 담당하였으며, 국가 공인기관에서 국제외교 관련분야의 전문 번역가로 활동했다.
추천의 말
저자의 말
서문
제1부 성공을 위한 여정
1. 위기야말로 가장 좋은 기회다
2. 영웅, 난세에 태어나다
3. 성공의 열시는 당신이 쥐고 있다
4. 역경은 삶의 일부분이다
제2부 역경의 사이클
5. 실수도 리더의 몫이다
6. 순조로운 인생은 불리하다
7. 두려움은 당연한 것이다
제3부 리바운드 네트워크
8. 당신은 이미 천군만마를 등에 업고 있다
제4부 성공과 실패의 갈림길
9. 시련은 당신을 돌아보게 한다
제5부 환멸과 반성
10. 리더는 때로 연기자가 되어야 한다
11. 반성은 당신에게 길을 열어준다
제6부 도전으로의 재구성
12. 역경은 당신의 참모습을 드러낸다
13. 역경은 넘는 것이 아니라 이해하는 것이다
14. 지금은 싸울 때다
15. 용기는 곧 행동이다
16. 절망은 전염된다
17. 잘할 수 있는 일에 집중하라
제7부 경험이 주는 교훈
18. 실제적인 리더는 따로 있다
19. 사람! 사람! 사람이 가장 중요하다
20. 반드시 성공은 찾아온다
부록
참고자료
감사의 말
역자의 말